《家和萬事成》以中國城最大中餐店家和萬事成為背景,講述奉氏一家人的左衝右撞故事。中國城裡建起超大型建築物,名為“家和萬事成”的中餐廳正舉辦隆重熱烈的開業儀式。這家餐廳的老闆奉三峰從拎鐵箱送外賣開始,如今終於開辦了體面的中餐廳。但好景不長,他的神話與榮耀很快就土崩瓦解。他的兒女紛紛離婚,年過花甲的妻子也提出和他離婚。本劇以中國城規模最大的中餐廳“家和萬事成”為背景,講述奉家發生的種種風波,以及在解決問題的過程中彼此理解的成長故事,讓人們反思即使在爭吵後彼此厭恨,面對一碗熱氣騰騰的炸醬麵也會露出笑臉的家人的真正意義。
演員 | 角色 | 介紹 |
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金素妍 | 奉海伶 | 丈夫在國內首屈一指的"HS集團"任企劃本部長,婆婆則是著名韓服設計師,對別人來說她是"人品大爆發"去對了婆家。對婆婆來說,她是壓榨丈夫血汗,不生第二胎,只會吃閒飯的兒媳,認為孩子死於事故都是她的錯。兒子死後,和丈夫的關係也日漸疏遠,最終婚姻被打上了休止符。 |
李必模 | 劉賢祺 | 面板光潔細嫩,一頭幹練的短髮,因為堅持運動保持健美的身材。講話很有條理的他,總讓人無法反駁。他一直走精英路線,這不僅由於他很有天分,也是因為他追求完美的習慣。在因意外事故失去兒子後,他與妻子也漸漸疏遠。海玲只糾結於死去的兒子和懷第二胎的事,她越是這樣賢奇越畏懼再次失去孩子,因此瞞著海玲做了絕育手術。 |
李尚禹 | 徐智健 | 作為一名醫生到處參加志願服務,他喜歡露宿和野營,追求靈魂的自在。在日常生活中漏洞百出,"健忘症"的重症水準。健忘的他,也有段永遠難以忘記的痛苦回憶以及存在那記憶的女人。從小被稱為天才,5年前作為最年輕的專科醫生春風得意時,堅持做很危險的手術,導致8歲的小患者許振死亡,帶著負罪感逃離了韓國。 |
演員 | 角色 | 介紹 |
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金永哲 (少年:樸民尚) |
奉三峰 | 從用鐵盒子送外賣起家,到成為擁有國內最大規模的中餐廳"家和萬事成"的大名鼎鼎的人物。對於他,貪心太多人情味卻不足。在平均一天讓數十個餐飲企業興亡盛衰的洪水中,能夠成功的理由是:不新鮮的食材雖然就像對一萬個人來說的一個小石頭那樣並不重要,也毫不留情地直接扔進垃圾桶,有著為了美食的誠意和完美主義的本性。 |
元美京 | 裴淑女 | 世上所有母親都善於忍耐。因此淑女也總是忍辱負重。尤其面對"固執吝嗇,懦弱又有些心眼"三位一體的丈夫三峰就更是如此。三峰脾氣火爆好鬥,在路上遇到電線杆子擋路也會和電線杆子較量起來,因此她總要替丈夫向鄰里道歉。 |
尹多勳 | 奉三錫 | 就像爽快地吃湯泡飯一樣天性單純又沒有眼色和Sense的性格,傷了不是出於本意發火的淑女的心, 導致敏靜和三淑關係不和, 稱讚和惠玲離婚的侄女婿。因為這些事,製造了家裡的小小的紛爭,但卻並不知道為什麼會對自己生氣。 |
池秀媛 | 奉三淑 | 堂堂正正地把自己和秀智比較的三淑,現在還沒認識到現實,不止一次,而是數十次去試鏡,認為'一旦是演員,永遠都是演員!'。一直是哥哥三峰的金子般珍貴的妹妹三淑,在哥哥眼中就如丁允姬,張美姬一般。 |
張仁燮 | 奉萬浩 | 三峰的長子,比海玲早5分鐘出生的雙胞胎哥哥。因為天生有福,成為家和萬事成的少老闆,性格仁慈寬容卻有點兒虛張聲勢。他根本不清楚餐廳每月的銷售額,只是名義上的老闆而已。小時候在父母的懷抱裡,長大後在年長的妻子庇護下生活,因此就像永遠長不大的孩子,但在父親面前總覺得自己很渺小。 |
金芝荷 | 韓美順 | 曾經全智賢,曾炫耀360度無死角外貌的她,因為不爭氣的丈夫的爛攤子,艱辛的飯店工作,甚至包括公公的贍養,讓她變成了一點兒美人痕跡都找不到的大媽。 |
蘇熙靜 | 吳敏靜 | 文靜優雅的她, 仔細看的話雖然不是出色的美貌,但倒也有些富家氣質。雖然和世界上最不合適的丈夫一起被稱為鴛鴦夫婦,但是因為每件事都用教導的口氣對別人說話,而且又具有"只靜靜地看著也能讓對方心情變壞的"這種稀有本事,所以和奉家的人們實在是聊不到一起。也不被叫媳婦,被叫的是"百年才來一次的貴客"。 |
崔允素 | 奉海媛 | 借家人的名義向對方提出期待以及依賴著生活簡直是一種暴力,認為作為人類,更何況是成年人,就理所應當要成為完美獨立體的她,和叔叔、嬸嬸,姑姑在內的老老小小都在一個屋檐下生活的奉氏家族很不搭調。在大家都公認絕對服從三峰的情況下,想說的話也都要一吐為快的直線球女王。 |
李娜韻 | 奉真華 | 酷似媽媽美順,精明又聰明伶俐。對於趕走了媽媽然後取代媽媽位置的世莉,絕對不會喊她作媽媽,總是考驗著世莉的,是即使有10個兒子也不需要羨慕的女兒。 |
金思朗 | 奉善華 | 雖然是妹妹卻什麼都讓著姐姐,是生性脆弱內心柔軟的孩子。姐姐總是說媽媽很可憐,但什麼是可憐,為什麼那個可愛的孩子和漂亮姐姐還有媽媽大家不能在一起生活,全都不明白。 |
演員 | 角色 | 介紹 |
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樸敏雨 | 李康民 | 愛情也好工作也好甚至連一點小事都要開玩笑,0.1秒都不放過的讓人哭笑不得,善於尋找時機的Timing鬼才。對父親提出的各種條件都不為所動,當提出對他如蜜一般的"自由"這個條件時,猛地一下就回國了。目前他搭乘著最高階的降落傘空降到父親的公司,頭銜是最年輕的時尚雜誌主編。 |
南明烈 | 徐道亨 | 首爾一家手術量最多的大學醫院副院長,雖然一不小心就會被看作是瀟灑風流的花花公子。實際上是特別有能力的醫生道亨,退休後去了醫療條件落後的地區。 |
演員 | 角色 | 介紹 |
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李昭正 | 李英恩 | 張景玉貼身祕書,跟賢奇外遇曖昧關係。 |
徐宜淑 | 張景玉 | 只要是一次嫁去財閥家的有名藝人的禮緞納品都不會漏過,並把它看作墊腳石,涉獵所有的放送節目不用說,包辦了財閥家夫人們的結婚禮緞,瞬時間以國內首屈一指的韓服設計師站穩了腳跟。事實上比起做韓服的實力更突出的能力是,身份洗白和形象洗白,能根據不同的情況神不知鬼不覺地改造自己的變臉,演出的女王。 |
演員 | 角色 | 介紹 |
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尹真伊 | 朱世麗 | 家和萬事成擴張前是店裡的職員,8個月前互相消失了,帶著才出生的孩子在開業儀式的末尾出現了。店裡的人都說她是家和萬事成的門面,擁有讓人稱讚的花美貌的世莉誘惑人的核心技術,是男人們的渴望,女人們的天敵。 |
第31集
我分明看到了你的臉
淑女向家人們宣佈再也不會準備飲食了。海玲找到京玉,對她說在事故現場曾看到過她。另外,炫基對海玲說這是最後一次許振的忌日就一起去吧…
第32集
如果海玲知道的話,那時你就死定了
失去意識的炫基被送往醫院,智健得知了炫基的身體有恙。智健給炫基忠告,讓他馬上訂下手術時間。另外三峰準備了淑女的生日宴席。
第33集
你和我完全結束了
炫基來到淑女的生日派對,三峰將炫基趕了出去,海玲讓炫基不要再找來了。另外炫基去見智健,對他說想要在剩下的時間裡待在海玲的身邊…
第34集
不會再出現在你面前
聽到炫基從公司辭職的話後便來到家和萬事成的京玉,出氣發火說海玲毀了炫基的人生,看到此景的淑女抓住了京玉的頭髮。另外,雖然海玲讓炫基從家和萬事成出去,炫基卻說等自己應該做的事情結束後會主動離開的…
第35集
戀愛吧,從今天開始
看到海玲和炫基在一起的京玉,生氣大喊海玲正在毀掉炫基的人生。另外,海媛因為康民認真表態自己並非是因為孩子才追她的,而下決心和康民戀愛…
第36集
3個月,就3個月
海玲因炫基出乎意料的話而陷入混亂,炫基的請求,這有可能真的是這個男人人生裡最後的請求了。但是一想到智健,海玲便無法輕易啟齒。海玲究竟會怎樣回答炫基的請求呢
第37集
劉炫基所拜託的位置是在劉書振旁邊
為什麼沒來得及察覺到呢。炫基說過的那些話,我為什麼把這些話當做耳邊風呢。張京玉的心如同燃燒的火球,眼淚和悲鳴一起爆發。想不出應該要怎麼做,一直作為張京玉而活的我,根本什麼方法都想不出來了…
第38集
友禮是誰的兒子
京玉為了讓海玲回到炫基的身邊,在放送節目錄制時傳達了向海玲道歉的話。另外委託做了友禮和萬浩的DNA檢查的美順,質問世莉友禮究竟是誰的兒子…
第39集
不要再動我的兒子
友禮不是萬浩兒子的事剛一被揭發,世莉就留下了將友禮拜託給奉家的信後離開了。另外,智健因為京玉去找了英宇而發了火,他去見京玉警告她不要再去動英宇…
第40集
一個月之內舉辦結婚典禮
又昏倒了的炫基剛一醒來,就問智健如果自己不手術,那麼能活多久。三峰讓海玲和智健在一個月之內準備舉行結婚典禮。另外浩載(←友禮生父音譯的名字)去見了萬浩,讓他交出孩子,並說要去家裡…
集數 | 播出日期 | TNmS 收視率 | AGB 收視率 | ||
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大韓民國(全國) | 首爾(首都圈) | 大韓民國(全國) | 首爾(首都圈) | ||
1 | 2016/02/27 | 14.4% | 14.1% | 14.8% | 16.4% |
2 | 2016/02/28 | 16.1% | 16.6% | 17.6% | 18.8% |
3 | 2016/03/05 | 14.1% | 13.1% | 13.3% | 14.5% |
4 | 2016/03/06 | 14.3% | 14.8% | 15.7% | 16.5% |
5 | 2016/03/12 | 12.5% | 12.3% | 12.7% | 14.3% |
6 | 2016/03/13 | 13.7% | 14.0% | 14.6% | 15.6% |
7 | 2016/03/19 | 13.6% | 13.8% | 15.1% | 16.8% |
8 | 2016/03/20 | 13.7% | 14.9% | 15.3% | |
9 | 2016/03/26 | 12.0% | 12.2% | 13.3% | 14.6% |
10 | 2016/03/27 | 13.4% | 13.5% | 14.4% | 15.1% |
11 | 2016/04/02 | 13.2% | 15.5% | 13.2% | 14.2% |
12 | 2016/04/03 | 13.9% | 14.5% | 15.4% | 16.9% |
13 | 2016/04/09 | 12.7% | 13.7% | 13.0% | 15.0% |
14 | 2016/04/10 | 13.4% | 13.6% | 14.2% | 15.7% |
15 | 2016/04/16 | 12.3% | 12.5% | 13.6% | 14.8% |
16 | 2016/04/17 | 13.8% | 14.3% | 15.1% | |
17 | 2016/04/23 | 13.0% | 13.2% | 12.7% | 13.9% |
18 | 2016/04/24 | 16.0% | 17.0% | 15.4% | 16.7% |
19 | 2016/04/30 | 13.4% | 13.1% | 15.2% | 16.8% |
20 | 2016/05/01 | 15.8% | 15.9% | 16.3% | 17.4% |
21 | 2016/05/07 | 13.7% | 14.3% | 13.7% | 14.7% |
22 | 2016/05/08 | 15.6% | 15.5% | 16.8% | 18.1% |
23 | 2016/05/14 | 15.2% | 15.7% | 15.8% | 16.7% |
24 | 2016/05/15 | 17.0% | 17.9% | 18.0% | 19.7% |
25 | 2016/05/21 | 14.3% | 14.6% | 15.1% | 16.2% |
26 | 2016/05/22 | 16.5% | 16.2% | 17.4% | 18.4% |
27 | 2016/05/28 | 14.9% | 16.4% | 14.7% | 15.3% |
28 | 2016/05/29 | 16.1% | 15.9% | 16.5% | 18.0% |
29 | 2016/06/04 | 15.2% | 15.8% | 14.8% | 15.9% |
30 | 2016/06/05 | 16.8% | 17.6% | 16.8% | 18.3% |
31 | 2016/06/11 | 14.8% | 14.5% | 14.8% | 16.3% |
32 | 2016/06/12 | 15.5% | 15.4% | 17.1% | 18.8% |
33 | 2016/06/18 | 14.4% | 15.5% | 15.3% | 16.9% |
34 | 2016/06/19 | 16.7% | 17.5% | 18.0% | 18.9% |
35 | 2016/06/25 | 14.0% | 15.1% | 14.8% | 16.0% |
36 | 2016/06/26 | 16.7% | 17.4% | 17.5% | 18.4% |
37 | 2016/07/02 | 15.6% | 15.2% | 16.0% | 16.1% |
38 | 2016/07/03 | 17.3% | 17.7% | 19.3% | 20.1% |
39 | 2016/07/09 | 16.9% | 16.3% | 17.5% | 18.4% |
40 | 2016/07/10 | 17.8% | 17.0% | 17.2% | |
41 | 2016/07/16 | 16.2% | 16.6% | 16.7% | 18.2% |
42 | 2016/07/17 | 17.9% | 17.4% | 18.9% | 20.0% |
43 | 2016/07/23 | 17.0% | 16.4% | 15.9% | 17.0% |
44 | 2016/07/24 | 18.4% | 17.4% | 18.9% | 19.8% |
45 | 2016/07/30 | 16.5% | 17.6% | 15.5% | 16.2% |
46 | 2016/07/31 | 17.1% | 17.0% | 17.3% | 18.2% |
47 | 2016/08/07 | 15.2% | 14.8% | 14.5% | 15.3% |
48 | 2016/08/13 | 21.1% | 20.9% | 20.4% | 21.0% |
49 | 2016/08/14 | 19.0% | 18.3% | 17.6% | 18.6% |
50 | 2016/08/20 | 17.7% | 15.7% | 17.4% | 18.3% |
51 | 2016/08/21 | 18.6% | 19.1% | 17.5% | 18.0% |
平均收視率 | 15.39% | 15.58% | 15.82% | 16.95% |